时尚生活品味生活为了帮助处于成本上升、竞争加剧、渠道多元化压力下的经销商成功突围，作为自然能量护肤领导品牌，米佐认为：未来市场竞争的核心是人才的竞争。其中培训是基础，是驰骋市场的利器。米佐把“培训”这一提升渠道与终端动销的利器可谓用到了极致，将培训会变成了品牌的“黄埔军校”。
米佐铸造进阶式三大学院
米佐商学院
当下，社会与企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。米佐深谙学习力即是生产力的道理，并打造独具特色的培训体系，突破创新管理模式。针对经营和管理层面，米佐开创性地打造“米佐商学院”，通过对代理商、品牌小组、零售商、终端导购的标准化、规范化培训，让学员们在“真枪实弹”中充实头脑，开阔视野，收获心得和秘籍。商学院的全套课程包括如何提升终端管理水品，如何运营自媒体，行业大数据共享，新型模式下的CRM管理，销售经营计划等等干货，可以帮助合作伙伴在终端较量中脱颖而出，抢占先机。
米佐·日本原装进口金纯弹润紧致系列
米佐精英特训营
销售精英是衔接品牌厂家与代理商的关键环节，是销售达成的直接执行者。针对销售精英团队，米佐注重塑造“精英特训营”，一切以市场销售为导向，注重培养稳定的客户群体，以线下面授展示和新媒体集群等多种形式增加客户对米佐产品的品牌认可度。米佐重视系统化人才机制培养，以米佐精英特训营的形式为市场终端培养拥有深厚的产品知识、熟练的美容展示、娴熟的销售技巧的人才队伍，为米佐产品在终端销售打造强大利器，定能触动下一轮米佐系列产品购销浪潮，让米佐合作伙伴得到的不仅是物质财富的获取，更是事业的拓展与稳固。
米佐·日本原装进口深海沁润保湿系列
米佐丽人课堂
在传统的零售模式下，护肤品往往都是由厂家、渠道、门店所主导生产提供的，消费者的选择处于被动接受的状态，并没有根据每个消费者的皮肤问题来达到最佳的体验感。针对终端业绩，米佐主张“量身定做”的“丽人课堂”，针对用户在毛孔、皱纹、肤色、紧致度、敏感度等不同方面的肌肤问题，以及对保养品在质地、香味上的偏爱，提供不同的护肤套餐。
米佐致力于将每一位BA都培养为消费者的私人皮肤顾问，真正以专业度抓住消费者的心，满足他们个性化、多样化的需求。为此，米佐全方位提升参训人员的综合素质，形成可信竞争力，致力于打造具有实战性、执行力、领导力、人格魅力的将才，帮助代理商团队共同成长。
高、精、尖的培训力量和人才储备建设
团队有没有战斗力，选好领头人至关重要。米佐培训团队汇聚了各方业内专业培训人才，建立了一支强大的专业培训团队，涉及到区块化、专业化、系统化的培训制度。
作为团队领头人，米佐资深导师笋菲老师从事销售和培训工作长达10余年，曾先后在路威酩轩、资生堂、韩束等国内外知名品牌从事化妆品培训工作，拥有自行开发课程的能力。其自行开发的《疯狂成交 业绩为王》经典课程是为米佐量身定制的系统化培训课程，将产品知识通过系统化、立体式、多角度的编排，以丰富多彩的形式呈现，更易于受众掌握、领会。
米佐资深培训老师：笋菲
此外，笋菲老师在经销商管理、销售团队管理、产品课程培训等领域拥有丰富实战经验，有执行300人以上培训会、500-1000人招商会及参与执行万人品牌发布会的经验，曾实地参与05、06年DIOR所有彩妆新品推广发布会。
米佐培训老师与经销商代表
相信在这支强大并且专业的培训团队的带领下，定能开创米佐护肤系列产品销售火爆的巅峰。
米佐首创多维度、模块化培训体系及定制课程方法
不同于以往枯燥的培训课程，米佐制定立体式培训计划从专业技能、职业素养；个人修养、个人追求；理想空间、社会角色等多维度设置培训课程，因才、因人、因事、因地施教，而不仅仅局限于传统的产品知识培训。
米佐培训课程会采用产品知识、销售知识、互动体验结合的模式，拉动学员的学习兴趣。培训导师手把手教学，用接地气、有趣、有效的方式帮助大家面对日常销售难题。
为了真正提升终端业绩，米佐在深入了解渠道与终端经销商情况后，针对市场现状，设置了一套完整系统的课程体系，分为新员工（销售代表）培训、销售主管培训、销售经理培训三大部分。从销售的基本理论方法、实战技巧到销售团队的管理、销售人员的自我管理，为销售人员的专业技能训练提供了一整套的解决方案。
且针对终端出现的具体问题，授有针对性经典课程，为店铺植入系统化销售流程和模式，让店员快速掌握提升业绩的工具和方法。未来代理商、经销商不需要借助任何的专家、教授及模式，就可以创造出疯狂业绩，真正让成交像呼吸一样容易。
以学习力转化为生产力，以服务赢得消费者，这就是米佐的持久经营之道。而多元、创新的培训模式也是米佐一步一个脚印自我完善的最佳印证。
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